钉钉智能绩效年费:绩效管理的具体方法
网站编辑2024-06-17 15:10:23116
钉钉智能绩效是钉钉推出的一款绩效管理工具,旨在为企业提供更智能、更高效的绩效管理解决方案。钉钉智能绩效年费!钉钉智能绩效分为敏捷版、进阶版、旗舰版三个版本,不同版本价格不同。

钉钉智能绩效年费!如,敏捷版5人套餐800元一年;进阶版30人套餐3900元一年;旗舰版10人套餐3300元一年。立即咨询在线客服,了解具体钉钉智能绩效收费价格!
绩效管理的具体方法!钉钉智能绩效管理员常规设置:
1、功能模块:默认开启OKR、绩效考核、行动计划功能,可按需求进行调整。
2、待办自动提醒:在考评周期内,如果您在智能绩效内有待办事项未及时处理,系统会通过钉钉在早上10:00向您发送消息提醒,保证考评进度。
3、对接智能人事:使用智能人事[主部门]主管开启保存后,将在以下节点指派主管时,自动安排主部门主管。
使用钉钉通讯录员工信息的[直属主管]开启保存之前在钉钉通讯录管理后台设置好直属主管都保存后,在流程设计中选择直接主管时,自动安排直属主管。
如果三个都打开的情况下,会优先读取钉钉通讯录的直属主管,如果没有设置直属主管,就会同步第二个智能人事的主部门主管,如果没有设置,同步的是钉钉通讯录部门的主管,优先级1>2>3。
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