薪酬绩效考核系统：钉钉智能绩效需要多少钱

网站编辑2024-01-26 15:59:10257

　　薪酬绩效考核系统!对于一些企业来说一款合适的绩效管理系统能让管理者的工作有事半功倍的效果。钉钉智能绩效能实现在线考评管理和智能分析，搞定绩效管理诸多问题，帮助企业打造在线考评新模式。那么，钉钉智能绩效需要多少钱?

　　钉钉智能绩效需要多少钱?根据不同的组织复杂度和绩效管理深度，推出了敏捷版、进阶版、旗舰版三个版本，价格分别为800/年起、1800/年起、3380/年起。如果您想要使用钉钉智能绩效，可以点击咨询在线客服，了解具体收费!

　　钉钉智能绩效，实现人事一体化管理

　　1、Ding提醒，信息高效通知

　　支持管理员快速查看考核进程，可一键Ding催办，高效提醒员工进行绩效待办工作。

　　2、钉钉日志，快速生成工作报告

　　员工可将行动计划快速生成工作周报，方便查询与存档。

　　3、钉钉花名册，高效组织协同

　　在考核流程设计中，可根据考核指标选定评分人(自动获取员工/主管信息)，满足不同业务场景下的考核需求。

　　4、钉钉IM，在线化实时和绩效沟通

　　在钉钉上，HR可一键发起考核，员工可随时随地参与考评，目标确认、结果值录入更新、绩效面谈等，上级评分全流程在线处理，考核报表自动生成，便捷高效。

　　以上内容就是关于“钉钉智能绩效需要多少钱”的介绍。典名企业数字化事业部已成为钉钉六星级销售部署服务商、专属钉钉核心代理、Teambition生态伙伴，为企业提供基于钉钉生态体系的专属钉、专业版、人事一体、业财一体、低代码和原生应用开发、API接口开发、系统集成等专业的数字化解决方案。