薪酬绩效核算系统：钉钉智能绩效的收费标准

网站编辑2024-01-26 16:00:39490

　　薪酬绩效核算系统!薪酬绩效系统是一种组织用来管理薪酬和绩效的综合性体系。它结合了绩效评估和薪酬制度，旨在根据员工的工作表现和贡献来决定薪酬水平。它可以帮助组织建立公平、透明和激励性的薪酬制度，同时也能够提升员工的工作表现和工作满意度。

　　钉钉智能绩效是一款集成于钉钉平台的企业级绩效管理应用。智能绩效能够处理从目标设定到绩效评价的全过程，包括但不限于智能排班、任务协作、任务时长监控以及360度评价和KPI考核等功能。此外，它还具备数据收集和分析能力，能够帮助企业管理者生成绩效报表并进行数据分析和可视化展示。

　　钉钉智能绩效的收费标准

　　敏捷板(简单可依赖)：800元/年起

　　适用场景: 告别传统excel考核，考核流程线上化;“轻”考核模式对考核流程、报表分析等需求相对简单，要求系统简单高效。

　　进阶版(专业可持续)：1800元/年起

　　适用场景: 追求考核模式和考核流程的全面化、体系化和科学性;强调绩效过程辅导与改进;需智能化系统，释放管理者与员工压力，提升考核效率。

　　旗舰版(全面可循环)：3380元/年起

　　适用场景:关注企业战略拆解与目标对齐、过程管理、绩效评估、绩效改进的循环提升;关注指标完成率的同时也需识别过程价值与贡献;绩效结果全面应用于员工成长与组织成长。

　　作为钉钉使命级的生态合作伙伴，智能绩效与钉钉深度融合，持续探索用户体验升级。历经四年多的沉淀，智能绩效一直蝉联钉钉绩效类销售额冠军、多次获得钉钉人事精选推荐应用、钉钉销售额TOP应用等荣誉，成为广大HR群体心中的“人效管理利器”。

　　典名科技是钉钉六星级服务商，我们7*24小时客服在线，技术专家一对一提供服务，随时随地为您答疑解惑，能为客户带来最优的服务体验!期待与您的合作!