钉钉企业组织架构设置界面模式退出方法

网站编辑2023-08-29 09:57:04197

钉钉是一款广泛使用的企业通讯工具，它提供了企业组织架构设置功能，方便企业管理员进行员工管理和权限分配。在使用钉钉的过程中，有时候我们需要退出企业组织架构设置界面模式，本文将介绍具体的操作步骤。

步骤

1. 打开钉钉应用，并登录您的企业账号。
2. 在钉钉主界面，点击底部的「工作台」按钮。
3. 在工作台页面，找到并点击「组织架构」图标。
4. 进入组织架构设置界面后，您可以进行员工添加、部门管理等操作。
5. 当您完成组织架构设置后，想要退出该界面模式，可以点击左上角的「返回」按钮。

举个例子，假设您是一家IT公司的管理员，需要在钉钉中设置企业组织架构。您按照上述步骤打开了组织架构设置界面，然后您可以进行以下操作：

1. 添加新员工：点击界面上的「添加员工」按钮，填写员工的基本信息，并选择所属部门。完成后，该员工将加入您的企业组织架构。
2. 创建新部门：点击界面上的「添加部门」按钮，输入部门名称和上级部门，然后点击确认。新部门将在组织架构中显示，并可以用于员工的归属。
3. 调整员工职位：在组织架构中，您可以点击某个员工的头像，然后选择「编辑」，在弹出的界面中修改员工的职位信息。
4. 删除部门或员工：如果需要删除某个部门或员工，可以在组织架构中找到目标对象，点击其右侧的「更多」按钮，然后选择「删除」进行操作。

完成以上操作后，您可以点击左上角的「返回」按钮，退出企业组织架构设置界面模式。

总结：退出钉钉企业组织架构设置界面模式的方法非常简单，只需要点击界面左上角的「返回」按钮即可。通过钉钉的组织架构设置功能，您可以轻松管理企业的员工和部门，提高工作效率。