企业绩效管理工具：钉钉智能绩效如何计费

网站编辑2024-05-11 11:01:24205

　　企业绩效管理工具！传统的绩效管理方法需要大量的人力和物力，而且数据分析和评估周期较长。钉钉智能绩效围绕目标管理、过程追踪、绩效评估、绩效改进四大环节，助力企业人效提升，打造高绩效组织。那么，钉钉智能绩效如何计费？

　　智能绩效可以免费试用15天，试用到期后钉钉会保留应用10-15天，之后钉钉会自动删除过期应用。钉钉智能绩效如何计费？钉钉智能绩效分为三个版本，不同版本价格不同。如果您对钉钉的智能绩效产品感兴趣，可以咨询我们的在线客服。

　　企业绩效管理工具！钉钉智能绩效的优点

　　1、考核流程自定义，满足不同业务形态考核需求。

　　2、支持KPI、OKR、MBO等多种考核模式。

　　3、360评分，绩效评估更全面。

　　4、智能算分，告别数据反复核算、降低出错几率。

　　5、包含结果分析、绩效排名、指标分析和员工档案看板视图。

　　6、可按模版发起面谈流程，并形成总结与改进报告。

　　7、提供日报、周报、月报等多种复盘方式。

　　8、可智能生成绩效评分总结、拆解/诊断OKR。

　　典名企业数字化事业部已成为钉钉六星级销售部署服务商、专属钉钉核心代理、Teambition生态伙伴，为企业提供基于钉钉生态体系的专属钉、专业版、人事一体、业财一体、低代码和原生应用开发、API接口开发、系统集成等专业的数字化解决方案。