钉钉绩效360折扣怎么设置的在哪里显示出来

网站编辑2024-12-15 11:42:02149

完成设置后，如何查看设置后的绩效360折扣结果呢？回到主界面，点击“工作台”，在页面右上角找到“管理”按钮，点击进入管理后台。在管理后台中，依次点击“绩效管理”、“绩效模板”，即可查看已经设置好的绩效模板。如果想要查看某个员工的具体绩效360折扣结果，可以通过以下步骤：

1. 点击“绩效模板”页面上方的“高级搜索”按钮，输入员工姓名或其他相关信息，点击“搜索”。

2. 在搜索结果中，找到需要查看绩效360折扣的员工，点击其姓名进入详情页。

3. 在详情页中，可以看到该员工的各项评价指标和得分情况。其中，“360度评价”一项就是我们刚刚设置的绩效360折扣结果。通过查看此项数据，我们可以更加全面地了解该员工的表现情况，为后续的晋升、调薪等决策提供参考。

实际操作案例分享

为了更好地让大家了解如何设置钉钉绩效360折扣，并查看设置后的结果，下面我将分享一个实际操作案例。

案例背景：某公司在今年年初决定采用360度评价方式进行绩效考核，并希望通过钉钉进行相关设置和查看结果。

设置过程：

1. 登录钉钉管理后台，进入“应用市场”页面，安装“钉钉绩效管理系统”。

2. 进入管理后台，点击“绩效管理”、“绩效模板”、“新建绩效模板”，进入模板编辑页面。

3. 在“绩效360度评价”选项卡中，对各个维度进行设置，包括最低和最高分值以及差异化评分。

4. 完成设置后，点击“保存”按钮，即可完成绩效360折扣的设置。

查看过程：

1. 返回主界面，点击“工作台”，在页面右上角找到“管理”按钮，点击进入管理后台。

2. 在管理后台中，依次点击“绩效管理”、“绩效模板”。

3. 在绩效模板页面，可以看到已经设置好的绩效模板，点击其中任何一个，即可查看到具体设置结果。

4. 如果想要查看某个员工的具体绩效360折扣结果，可以在“高级搜索”页面中输入员工姓名或其他相关信息，点击“搜索”。

5. 在搜索结果中，找到需要查看绩效360折扣的员工，点击其姓名进入详情页。

6. 在详情页中，可以看到该员工的各项评价指标和得分情况，包括“360度评价”一项，即绩效360折扣设置后的结果。

结论

通过以上介绍，我们了解到如何在钉钉上设置绩效360折扣，并查看设置后的结果。这不仅为企业提供了更加全面、公正的绩效考核方式，也为员工的职业发展提供了更加清晰的指引。因此，建议企业在日常管理中积极采用这一方法，以促进企业和员工共同发展。