钉钉用友薪酬打折权限设置攻略
网站编辑2024-11-20 11:50:47153
在公司管理中，合理的薪酬打折权设置对于控制成本、提高员工积极性都起着至关重要的作用。本文将教你如何通过钉钉和用友两个软件组合使用，来设置薪资折扣权限，让你的工资福利更加合理、公平！
钉钉设置权限
首先，打开钉钉，进入企业管理后台，选择“人力资源”模块下的“薪资管理”，再点击“工资条设置”。在这里，你可以看到一个名为“员工自定义工资”的功能，可以在这个界面设置薪资折扣权。
设置权限操作
首先，你需要给员工分配角色权限，这样他们才能操作这个功能。
接下来，在“员工自定义工资”界面下方，你可以为员工设定薪资折扣率。
然后，点击“保存”按钮，将更改保存到数据库。
最后，点击“确定”按钮，完成薪资折扣权设置。
用友设置权限
接下来，让我们进入用友财务管理系统，设置薪资折扣权限。具体步骤如下：
登录用友财务管理系统，进入“薪资管理”模块。
选择“员工薪资”选项卡。
在员工列表中找到需要设置薪资折扣的员工，点击其姓名。
进入“员工薪资详情”页面，可以看到一个名为“员工自定义薪资”的选项。
点击“员工自定义薪资”，打开设置薪资折扣的界面。
在这里，你可以为该员工设定薪资折扣率，并点击“保存”按钮，将更改保存到数据库。
设置薪资折扣
完成以上步骤后，回到钉钉企业管理后台，再次进入“人力资源”模块下的“薪资管理”，选择“员工薪资”选项卡，找到刚刚设定的员工。
点击“员工薪资详情”按钮，查看该员工的薪资明细。
如果你已经正确设置了薪资折扣，那么在薪资明细中可以看到一个“员工自定义薪资”选项，其中显示的是你为该员工设定的薪资折扣率。
总结
以上就是如何使用钉钉和用友两个软件组合起来设置薪资折扣权的方法。希望对你有所帮助！
