钉钉绩效360在哪里设置？

网站编辑2024-11-16 18:58:43152

绩效360，是钉钉企业绩效管理的一项功能，它能够帮助企业管理者全面掌握员工的工作表现，为绩效评估提供客观依据。在钉钉平台上，如何找到并设置这个功能呢？下面我们就来一步步教大家。

1. 登录钉钉，进入管理后台

首先，你需要登录钉钉账户，并进入管理后台。在页面右上角的搜索框中输入“管理后台”，点击搜索按钮，即可进入管理后台页面。在这里，你可以看到很多企业管理的功能，包括考勤、OA审批、绩效等等。

2. 点击“工作台”

进入管理后台后，你会看到一个“工作台”的选项，点击它，就会跳转到一个工作台界面。在这里，你可以看到所有的钉钉企业应用，包括邮件、日历、通讯录等等。

3. 点击“绩效”

在工作台界面中，找到“绩效”选项，点击它。这样就可以进入绩效管理界面了。在这里，你可以看到很多关于绩效管理的功能，包括绩效计划、绩效审核、绩效分析等等。

4. 点击“360度绩效”

在绩效管理界面中，找到“360度绩效”选项，点击它。这样就可以进入360度绩效管理界面了。在这里，你可以看到很多关于360度绩效管理的功能，包括绩效指标、绩效评价、绩效报表等等。

5. 设置绩效指标

在360度绩效管理界面中，点击“设置绩效指标”选项，这样就可以开始设置绩效指标了。在这个界面中，你需要先确定哪些指标是重要的，然后再选择哪些指标是需要评估的。你可以通过拖拽和排序的方式来设置绩效指标。

6. 填写评价标准

设置完绩效指标后，你需要填写绩效评价标准。在360度绩效管理界面中，点击“填写评价标准”选项，这样就可以开始填写评价标准了。在这个界面中，你需要根据绩效指标填写具体的评价标准。你可以通过拖拽和排序的方式来填写评价标准。

7. 保存并发布

最后，当你完成设置并填写完评价标准后，点击“保存并发布”按钮，这样就可以把设置好的绩效指标和评价标准发布到钉钉平台上供员工查看了。在360度绩效管理界面中，点击“保存并发布”按钮，这样就可以完成设置并发布操作了。