重庆三友机器｜携手钉钉人事一体化，助力制造企业人力资源数智化升级

网站编辑2026-08-26 14:08:244

　　近日，由钉钉六星级钻石服务商——典名科技的数字化顾问团队深度支持的"重庆三友机器钉钉人事一体化项目"正式启动。作为重庆市重点汽车零部件生产企业和中国西部地区最大的制动盘零件供应商，三友机器主要研发和生产汽车底盘系统与动力系统。成立三十年来，企业规模已超过2000人。

　　经过多轮方案汇报和论证，三友机器最终选择了由典名科技提供的基于钉钉的人事一体化数字化管理方案。

　　数字化浪潮不可逆、不可避，各行各业、各个领域皆被裹挟其中，制造业也不例外。当前，我国制造业正处于转型升级的关键阶段，更加高效精益的组织协同管理方式是制造企业数字化转型升级的重要基础。

　　从传统eHR到人事一体化：制造业复杂场景的数字化破局

　　在启动会上，三友机器集团人力资源副总裁徐华谈及选择钉钉的理由："三友机器一直非常重视人力资源体系的建设，早些年就已经上了专业的人力资源（eHR）管理系统，但是，随着业务的快速发展和组织规模的不断扩大，传统的eHR系统已经无法满足管理的需求。"

　　◉以前

　　传统eHR系统难以支撑复杂管理需求。企业虽已部署专业的人力资源管理系统，但随着组织规模扩大、业务快速发展，传统eHR在考勤、排班、工人算薪等制造业复杂场景下逐渐力不从心，组织人才规划与人事数据的自动流转、实时更新受到限制，重复性工作多、管理效率难以进一步提升。

　　◉现在

　　钉钉人事一体化，打通全链路、实现数智化管理。钉钉的人事一体化解决方案，可满足企业的组织人才规划，在考勤、排班以及工人算薪等方面，非常适合制造业复杂的场景需求；同时提供从人才招聘、员工入职、考勤、培训、绩效到薪酬的一体化能力，并基于移动端和PC端的良好体验，实现人事流程与员工信息的自动流转、更新，达成人事基础场景的统一。

　　一体化能力落地：覆盖人事全场景，提升管理效率

　　◉以前

　　人事各环节割裂，数据难以量化分析。招聘、入职、考勤、薪酬绩效、培训等专业模块相互独立，基础人事信息无法自动流转与同步更新，管理者难以基于统一数据进行组织与人才的量化分析，决策支持不足。

　　◉现在

　　对基础人事进行升级，打通人事流程与员工信息的自动流转、更新，实现人事基础场景的统一，达成人事一体化。

　　依托钉钉智能人事的招聘、入职、考勤、薪酬绩效及培训能力，采用专业模块开展数据量化与分析，减少重复性工作，提高人事管理效率。

　　通过钉钉的组织大脑，实现对三友机器集团的组织与人才综合分析，进行人才数智化盘点，为组织发展沉淀优秀人才。

　　多方协同保障：钉钉平台+钻石级服务商联合护航

　　在启动会上，钉钉重庆区域渠道经理严海表示："钉钉致力于为企业提供一站式的数字化办公解决方案，通过钉钉平台的强大功能和灵活配置，企业能够更高效地进行人员调度、数据分析和决策支持，从而大幅提升整体运营效率和员工满意度。我们非常荣幸能够与典名科技一起，帮助三友机器实现人力资源管理流程的全面数字化。"

　　作为重庆本土优秀的数字化解决方案服务商，典名科技自开展钉钉业务以来，一直坚持为客户提供专业的数字化管理解决方案，并且不断完善和强化服务体系，已在全国发展了2000多家企业客户，并成为钉钉六星级钻石服务商。在启动会上，典名科技钉钉业务负责人陈耀键也强调了对该项目的信心，并承诺将为三友机器的人事一体化项目提供全方位的技术支持和服务保障。

　　随着该项目的正式启动，三友机器将在数字化管理的道路上迈出坚实的一步。从小范围试点到全面落地，点滴努力持续让进步发生——这不仅有助于提升企业的核心竞争力，也为其他制造业企业在推进数字化转型过程中提供了有益的经验借鉴。