钉钉智能薪酬权限怎么设置

网站编辑2024-05-10 13:09:41147

简介：

钉钉作为一款企业级办公软件，其智能薪酬功能为企业提供了便捷的薪酬管理工具。本文将介绍钉钉智能薪酬权限的设置方法，帮助您更好地管理企业薪酬。

1. 设置管理员权限

在钉钉中，只有拥有管理员权限的用户才能设置智能薪酬权限。管理员可以通过以下步骤进行设置：

• 登录钉钉企业管理后台。

• 进入“组织架构”模块。

• 选择需要设置管理员权限的部门。

• 点击“设置管理员”按钮。

• 选择需要设置为管理员的员工，并点击“确定”按钮。

2. 设置薪酬权限

设置管理员权限后，管理员可以进行薪酬权限的设置。具体操作步骤如下：

• 进入“智能薪酬”模块。

• 选择需要设置薪酬权限的员工。

• 点击“设置薪酬权限”按钮。

• 在弹出的窗口中，选择需要设置的薪酬类型，如基本工资、绩效奖金等。

• 设置相应的薪酬金额。

• 点击“确定”按钮保存设置。

3. 查看薪酬权限

管理员可以通过以下步骤查看已经设置的薪酬权限：

• 进入“智能薪酬”模块。

• 选择需要查看的员工。

• 点击“查看薪酬权限”按钮。

• 在弹出的窗口中，可以查看该员工的薪酬类型、金额等信息。

总结

钉钉智能薪酬功能为企业提供了便捷的薪酬管理工具，管理员可以通过设置管理员权限和薪酬权限，更好地管理企业薪酬。同时，管理员还可以查看已经设置的薪酬权限，确保薪酬管理的准确性和完整性。希望本文对您有所帮助！