钉钉北极星绩效折扣在哪里修改？
网站编辑2024-09-21 13:18:2364
钉钉北极星是钉钉企业内部绩效管理系统，可以帮助企业实现员工绩效管理、考核评估等功能。在使用钉钉北极星时，有时候需要修改绩效折扣，本文将介绍如何在钉钉北极星中进行绩效折扣修改的操作方法。
正文：
在钉钉北极星中，绩效折扣是根据员工的绩效等级来确定的。例如，员工绩效等级为优秀时，绩效折扣为100%，绩效等级为良好时，绩效折扣为90%，绩效等级为一般时，绩效折扣为80%，绩效等级为较差时，绩效折扣为70%。如果需要修改绩效折扣，可以按照以下步骤进行操作：
登录钉钉北极星管理后台：首先，需要登录钉钉北极星管理后台，输入管理员账号和密码进行登录。
进入绩效管理模块：在钉钉北极星管理后台中，找到“绩效管理”模块，点击进入。
修改绩效折扣：在绩效管理模块中，找到需要修改绩效折扣的员工，点击进入员工详情页。在员工详情页中，找到“绩效折扣”选项，点击修改。
输入新的绩效折扣：在绩效折扣选项中，输入新的绩效折扣数值。需要注意的是，绩效折扣数值应该在70%~100%之间，且数值不能超过100%。
保存修改：在输入新的绩效折扣后，点击“保存”按钮进行保存修改。
举例：
以某个员工的绩效等级为良好，绩效折扣为90%为例。如果需要修改该员工的绩效折扣为85%，可以按照上述步骤进行操作。在绩效折扣选项中，输入85%，点击“保存”按钮进行保存修改。修改后，该员工的绩效折扣将变为85%。
另外，如果需要修改多个人员的绩效折扣，可以按照上述步骤进行批量修改。在绩效管理模块中，勾选需要修改绩效折扣的员工，点击“批量修改”按钮，输入新的绩效折扣数值，点击“保存”按钮进行保存修改。
总之，钉钉北极星绩效折扣的修改非常简单，只需要在绩效管理模块中进行操作即可。通过合理设置绩效折扣，可以更好地激励员工，提升企业绩效管理水平。
