钉钉人事管理打折在哪里操作？

网站编辑2024-09-08 17:23:53139

钉钉是一款企业级的智能办公平台，为用户提供多种功能，其中包括人事管理。在钉钉上进行人事管理操作时，需要进行打折操作，以便更好地管理员工薪酬。本文将介绍如何在钉钉上进行打折操作。

1. 打开钉钉应用并登录

首先，在手机上打开钉钉应用，并使用您的企业账号登录。如果您还没有钉钉账号，可以下载钉钉应用并按照提示进行注册。

2. 进入人事管理模块

登录成功后，点击钉钉应用底部的“工作”选项卡，然后选择“人事管理”。在人事管理页面中，您可以看到员工的基本信息、考勤记录、薪资等。

3. 进行打折操作

在人事管理页面中，找到需要打折操作的员工。点击员工的姓名，进入员工详情页面。在员工详情页面中，您可以看到员工的基本信息、考勤记录、薪资等。

在员工详情页面中，找到“薪资”选项卡。点击“薪资”选项卡后，您可以看到员工的薪资信息。在薪资信息页面中，您可以看到员工的基本薪资、各种补贴、加班费等。在薪资信息页面的底部，您可以看到“打折”选项。点击“打折”选项后，您可以进行打折操作。

4. 设置打折比例

在打折选项中，您可以看到“打折比例”选项。您可以根据需要设置打折比例，例如设置为5%、10%等。设置完成后，点击“保存”按钮即可完成打折操作。

5. 保存并应用打折操作

在设置打折比例后，您可以点击“保存”按钮保存设置。保存完成后，打折操作将会自动应用到员工的薪资中。您可以查看员工的薪资信息，确认打折操作是否生效。

结论：

在钉钉上进行人事管理打折操作非常简单，只需要按照上述步骤进行操作即可。通过打折操作，您可以更好地管理员工薪酬，提高企业的管理效率。