钉钉新绩效一体化价格表
网站编辑2024-09-02 12:23:15147
钉钉新绩效一体化是一款集绩效计划、绩效考核、绩效评价、绩效沟通等功能于一体的企业绩效管理工具。它可以帮助企业实现绩效管理的数字化转型，提高绩效管理的效率和质量。钉钉新绩效一体化具有以下特点：
绩效计划：帮助企业制定绩效计划，明确员工的绩效目标和考核指标，提高绩效管理的针对性和有效性。
绩效考核：帮助企业实现绩效考核的数字化管理，提高绩效考核的公正性和透明度。
绩效评价：帮助企业实现绩效评价的数字化管理，提高绩效评价的公正性和透明度。
绩效沟通：帮助企业实现绩效沟通的数字化管理，提高绩效沟通的效率和质量。
价格表
钉钉新绩效一体化的价格表如下：
| 功能模块 | 标准版 | 专业版 | 高级版 |
| --- | --- | --- | --- |
| 绩效计划 | 500元/人/年 | 800元/人/年 | 1000元/人/年 |
| 绩效考核 | 500元/人/年 | 800元/人/年 | 1000元/人/年 |
| 绩效评价 | 500元/人/年 | 800元/人/年 | 1000元/人/年 |
| 绩效沟通 | 500元/人/年 | 800元/人/年 | 1000元/人/年 |
| 总价 | 1500元/人/年 | 2400元/人/年 | 3000元/人/年 |
总结
钉钉新绩效一体化是一款企业绩效管理工具，可以帮助企业实现绩效管理的数字化转型。它具有绩效计划、绩效考核、绩效评价、绩效沟通等功能，可以帮助企业提高绩效管理的效率和质量。钉钉新绩效一体化的价格表包括绩效计划、绩效考核、绩效评价、绩效沟通等模块，可以根据企业的需求选择不同版本。
