钉钉打卡具有法律效力吗

网站编辑2023-07-09 16:29:38228

劳动者在工作期间打卡签到，具有以下法律效力：

1、用人单位在劳动者入职一个月内进行考勤的，属于劳动者正常出勤，工资也按月发放；

2、劳动者没有正常出勤，或者存在旷工等违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以不发放工资。

但是，如果用人单位以劳动者旷工或者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，或者因此给用人单位造成重大损害的，用人单位可以不支付劳动者的工资。

因此，在劳动者正常出勤或者旷工等违反用人单位规章制度的情况下，用人单位有权不发放工资。