钉钉的智能薪酬模块在哪里设置

网站编辑2023-07-09 13:54:15203

1. 设置薪酬范围：可以设置公司、部门、员工的薪酬范围，以及薪酬的上限、下限。

2. 薪资计算：可以根据需要设置薪资计算规则，如基本工资、绩效奖金等。

3. 绩效评估：可以根据需要设置绩效评估规则，如优秀、良好、一般、较差等。

4. 社保公积金：可以设置社保公积金的计算规则，如缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等。

5. 计件工资：可以设置计件工资的计算规则，如每月计件数量、计件单价等。

6. 其他：还可以设置其他薪酬相关的功能，如假期管理、休息休假规则等。

需要注意的是，不同的企业可能有不同的薪酬管理需求，具体的设置规则可能会有所不同。