钉钉智能薪酬如何加入和使用管理中的人员名单信息

网站编辑2024-05-22 22:38:49135

简介：钉钉智能薪酬是一款企业薪酬管理工具，它可以帮助企业实现自动化薪酬计算和发放，提高薪酬管理的效率和准确性。本文将介绍如何加入和使用钉钉智能薪酬中的人员名单信息，帮助企业管理者更好地管理员工薪酬。

1. 加入人员名单

钉钉智能薪酬中的人员名单信息是企业管理员在后台添加的，员工无法自行添加或修改。管理员需要登录钉钉企业管理后台，进入“组织”模块，选择“人员管理”下的“员工信息”，然后点击“新增”按钮。在弹出的对话框中，填写员工的基本信息，包括姓名、性别、职位、部门等。完成后，点击“保存”按钮即可将员工信息加入到钉钉智能薪酬中的人员名单中。

2. 使用人员名单信息

钉钉智能薪酬中的人员名单信息可以用于自动计算员工的薪酬，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。管理员可以在“组织”模块中选择“薪资管理”下的“薪资计算”，然后点击“新建计算规则”按钮。在弹出的对话框中，选择需要计算的员工和薪资计算公式，然后点击“保存”按钮即可创建薪资计算规则。钉钉智能薪酬会根据员工的薪资计算公式自动计算员工的薪酬，并将结果发送给员工。

3. 管理人员名单信息

钉钉智能薪酬中的人员名单信息可以随时进行修改和删除。管理员可以在“组织”模块中选择“人员管理”下的“员工信息”，然后找到需要修改或删除的员工信息，点击“编辑”或“删除”按钮即可进行操作。管理员还可以在“组织”模块中选择“人员管理”下的“权限管理”，对员工的权限进行设置，包括查看和修改员工信息的权限。

总结：钉钉智能薪酬是一款功能强大的企业薪酬管理工具，可以帮助企业实现自动化薪酬计算和发放。管理员可以通过钉钉智能薪酬中的人员名单信息，快速添加和管理员工信息，提高薪酬管理的效率和准确性。同时，管理员还可以根据需要对员工的薪酬计算公式进行修改和删除，以满足企业的不同需求。钉钉智能薪酬的使用，将为企业的薪酬管理带来更多的便利和效益。