钉钉北极星绩效如何填写

网站编辑2024-05-20 16:33:14217

钉钉作为一款企业级办公软件，提供了绩效考核的功能，其中的北极星绩效是企业管理员用来对员工进行绩效评价和管理的重要工具。本文将介绍钉钉北极星绩效的填写方法，帮助您更好地进行绩效考核。

内容

1. 创建北极星绩效

在钉钉管理后台，点击“考勤”模块，选择“绩效”选项，进入北极星绩效管理页面。点击“创建绩效”按钮，填写绩效名称、绩效周期、绩效评价指标等信息，点击保存即可创建一个北极星绩效。

2. 填写绩效评价

创建好北极星绩效后，管理员可以按照设定的评价周期，对员工进行绩效评价。点击“绩效评价”按钮，选择需要评价的员工和评价周期，填写相应的评价内容和评分，点击保存即可完成绩效评价。

3. 查看绩效结果

管理员可以在北极星绩效管理页面，查看员工的绩效评价结果。点击“绩效结果”按钮，可以查看员工的评价周期、评价指标和评价结果等信息。同时，管理员还可以对绩效结果进行筛选和导出，方便进行绩效分析和管理。

4. 提交绩效反馈

除了管理员进行绩效评价外，员工也可以对绩效进行反馈。在北极星绩效管理页面，员工可以点击“绩效反馈”按钮，填写相应的反馈内容和评分，点击保存即可提交绩效反馈。

5. 总结

钉钉北极星绩效是一款功能强大的绩效考核工具，管理员和员工都可以通过该功能进行绩效评价和反馈。通过合理填写绩效评价指标和评分，可以更好地进行绩效考核，提高员工的工作积极性和工作效率。

结论

钉钉北极星绩效是一款方便实用的绩效考核工具，管理员和员工都可以通过该功能进行绩效评价和反馈。通过合理填写绩效评价指标和评分，可以更好地进行绩效考核，提高员工的工作积极性和工作效率。希望本文对您在使用钉钉北极星绩效时有所帮助。