钉钉管理员如何手动给别人发放调休时间

更新时间: 2026-10-20

在钉钉考勤管理体系中，调休额度的发放通常依赖系统自动核算，但在加班记录异常、跨周期调休或特殊补偿场景下，管理员需介入进行手动调整。这一操作旨在确保员工休假权益的准确记录，避免因数据偏差导致的考勤纠纷。管理员可通过后台考勤设置模块，针对特定员工或部门单独增加调休时长，并需同步完善审批备注以留痕。此外，权限分配也是关键前提，若非主管理员操作，需提前完成子管理员授权及考勤管理权限的精细化配置。掌握手动发放调休的流程，有助于企业灵活应对复杂排班需求，维持考勤数据的严谨性与合规性。