钉钉日事清绩效收费

更新时间: 2026-07-12

钉钉日事清作为一款集成目标管理、项目执行与绩效考核的协作工具,其收费模式常令企业HR及管理者关注。用户普遍关心绩效模块是否独立计费,以及不同服务级别的定价逻辑。日事清提供基础版至标准版等多级服务,涵盖数据收集、实时分析、图表展示及评价表生成等功能,并针对电商、制造、互联网等行业提供200余种成熟方案模板。具体费用依据所选版本、功能需求及企业规模而定,部分版本支持免费试用。本文旨在梳理其收费结构与计费方式,帮助管理者清晰了解投入产出,结合团队实际管理流程选择适配方案,实现高效且透明的绩效评估与激励。
  • 智能绩效

    智能绩效

    围绕企业目标管理、过程管理、绩效评估、绩效改进四大环节,帮助企业从战略落地到绩效结果应用全程追踪,提升组织人效

    ¥800/年起

    查看详情
  • 智能绩效

    智能绩效

    围绕企业目标管理、过程管理、绩效评估、绩效改进四大环节,帮助企业从战略落地到绩效结果应用全程追踪,提升组织人效

    ¥800/年起

    查看详情
  • 薪人薪事一体化人事系统

    薪人薪事一体化人事系统

    薪人薪事智慧人事云是一款专业数据化人力资源SaaS产品,以智能数据为基础,致力于帮助企业提升人力资源管理水平。系统运用机器学习、大数据和区块链等高科技手段,科学构建企业、组织、员工三层效率模型,结合“人力+财务+业务”多个工作场景,建立智能数据中心,通过数据建模、模型诊断、选择最佳实践等手段,实现以业务精化循环为基础的企业科学管理,全面提升协作效率,组织建设效率和个人价值转化效率,达成提高人效的目的。

    ¥ 11600元起/年

    查看详情