薪酬绩效管理的工具：钉钉智能绩效一年价格多少钱

网站编辑2024-01-29 14:17:18118

　　薪酬绩效管理的工具!绩效管理是现代企业成功的关键之一。它不仅涉及了员工绩效的度量和改进，还涵盖了组织整体的目标达成。所以，选择一款合适的绩效管理工具很重要。钉钉智能绩是一种基于信息技术和人工智能的解决方案,旨在通过全面的数据分析和评估,对员工的绩效表现进行科学的量化和定性评估。

　　钉钉智能绩效一年价格多少钱?智能绩效是有免费15天试用的，试用到期后钉钉会保留应用10-15天，之后钉钉会自动删除过期应用。如果需要重新试用，智能绩效为您推荐以下两种方式：

　　1、在钉钉应用中心正常订购智能绩效99元/5人/版本进行试用(使用期为一年);

　　2、创建另一个企业测试架构重新订购，免费试用智能绩效(试用15天)。

　　如果您想要购买钉钉智能绩效这款产品，可以点击咨询在线客服。典名科技是钉钉六星级服务商，我们7*24小时客服在线，技术专家一对一提供服务，随时随地为您答疑解惑，能为客户带来最优的服务体验!

　　钉钉智能绩效的功能：

　　1、全流程在线考评

　　HR一键发起在线考评，考核指标制定与下发，目标确认、结果录入、上级评分全流程在线处理。员工通过手机/电脑随时随地参与考评，告别传统Excel纸质考核的低效繁琐，让考核摆脱时空局限。

　　2、实时绩效督导

　　全员考核进度一目了然，实时跟进考核进度，支持一键催办、转交、驳回、重置流程等节点处理，流程节点清晰可控，绩效管理面面俱到。

　　3、全面绩效评估

　　支持自定义设置评分步骤和评分流程，支持KPI、OKR、360环评等多种评分方式，满足个性化考评需求。

　　4、智能高效算分

　　指标公式自动计算，系统自动进行绩效等级分布和排名，告别人工统计核算的低效繁琐易出错，支持一键导出评分数据。

　　考核结果可自定义等级分布，企业考核不再一刀切，可根据部门情况，制定不同的等级考核规则。

　　5、员工数字档案

　　无需繁琐的人工统计，全员绩效考核报表自动生成，多维掌握员工考核情况。所有员工历史考评记录一键查看，为企业人才盘点提供数据决策。