钉钉绩效360打折怎么设置时间修改的日期不变动
网站编辑2025-01-26 16:36:06145
在工作中，我们常常需要对员工的表现进行评估和打分，以便更好地了解他们的工作情况和表现。而在钉钉上，我们可以利用绩效360功能，对员工进行全方位的评价，包括同事、上级、下属等多个维度。但是，有时候我们需要更改评分的时间，而这个时间是重要的参考依据。本文将介绍如何在钉钉绩效360中设置时间修改的日期不变动的方法。
要点
设置时间修改的日期不变动的方法
在钉钉绩效360中，我们可以通过以下步骤来设置时间修改的日期不变动：
进入钉钉应用，点击“工作台”图标，进入工作台页面。
在工作台页面中，找到“绩效”模块，点击进入。
在绩效模块中，选择“绩效360”选项，进入绩效360页面。
在绩效360页面中，找到需要修改时间的评分记录，点击进入。
在评分记录详情页中，点击右上角的“编辑”按钮，进入编辑页面。
在编辑页面中，找到“评分时间”一栏，点击“修改”按钮。
在弹出的修改窗口中，输入新的评分时间，然后点击“确定”按钮。
修改完成后，保存评分记录。
怎么判断时间修改的日期不变动？
在设置时间修改的日期不变动后，我们需要知道如何判断时间修改的日期是否已经生效。一般来说，我们可以通过以下几个方面来判断：
查看评分记录的修改时间：在评分记录详情页中，可以看到评分时间的修改时间。如果修改时间与当前时间相同，则说明时间修改的日期已经生效。
查看评分记录的状态：在评分记录详情页中，可以看到评分记录的状态。如果状态为“已修改”，则说明时间修改的日期已经生效。
查看评分记录的版本号：在评分记录详情页中，可以看到评分记录的版本号。如果版本号大于1，则说明时间修改的日期已经生效。
钉钉绩效360的优点
除了设置时间修改的日期不变动外，钉钉绩效360还有很多优点，如：
全方位评价：钉钉绩效360可以对员工进行全方位的评价，包括同事、上级、下属等多个维度，可以帮助我们更全面地了解员工的工作情况和表现。
自动提醒：钉钉绩效360可以自动提醒我们填写评分记录，避免忘记填写的情况。
数据分析：钉钉绩效360可以对评分记录进行数据分析，帮助我们更好地了解员工的表现和问题。
