钉钉加班管理:钉钉智能人事的费用怎么算
网站编辑2026-06-08 15:58:50118
钉钉加班管理!在现代企业管理中,考勤与加班管理一直是人力资源部门(HR)面临的痛点。手工统计易出错、合规风险高、员工体验差等问题,严重制约了企业的管理效率。作为数字化办公的领军者,钉钉推出的“智能人事”模块,为企业提供了一站式的解决方案。

在加班管理方面,钉钉智能人事提供了完整的解决方案:支持员工在线提交加班申请、自动计算加班时长、智能关联薪酬模块、生成多维度加班报表,并与钉钉考勤打卡深度打通,实现"申请-审批-打卡-统计-核算"全流程自动化。
钉钉智能人事的费用怎么算?智能人事基础版是钉钉官方微应用,免费提供给所有企业使用,未认证企业也可开通。基础版涵盖核心的员工信息管理、考勤打卡、请假审批、加班申请、花名册维护等基础功能,能够满足小微企业或轻量级人事管理需求。
当企业需要更精细的加班管理、薪酬自动核算、人才评估等高级功能时,可选择升级至智能人事高级版(¥4,000/100人/年起)。高级版在基础版9大功能(请假、SSC、转岗、入职、离职、转正、花名册、晋升、员工关怀)之上,增加了自动计算薪酬和年终奖金、一键生成个税申报、社保公积金在线计算、工资条签名确认、多场景调薪套件、人才评估、假期专业版等能力。
典名科技是钉钉六星级钻石服务商,我们可以协助你做价格方案。提供7*24小时在线客服,技术专家一对一提供服务!
钉钉智能人事加班管理优势
1、灵活加班规则配置:可分别针对工作日、休息日、法定节假日设置是否允许加班、最小计时单位、是否需审批等。
2、打卡+审批自动关联:支持"先审批后以打卡时长计算"或"直接按打卡计算",防止虚报加班时长。
3、调休与加班费自动折算:可设置加班时长计为调休、加班费或员工自选,按比例(如1.5倍/2倍/3倍)自动换算。
4、自动扣除休息时间:支持按固定休息时段或按加班时长满X小时扣Y分钟,跨天也可配置。
5、法定节假日自动同步:系统内置国务院法定节假日日历,可自动排除或单独标记节假日加班。
6、数据直连薪酬:加班时长可同步至薪酬模块(高级版),自动参与加班工资计算,减少HR手工核算。
常见问题解答
Q1:基础免费版能管理加班吗?
A:可以。基础版支持员工提交加班审批单,管理员可导出Excel进行人工统计。但如果涉及自动计算加班费、自动转调休、与薪酬模块打通,则需要升级至¥4000/年的高级版及以上版本。
Q2:我们公司有排班制(如三班倒),钉钉能处理夜班加班费吗?
A:可以。钉钉智能人事支持复杂的排班场景(固定班次、轮班、调班)。在设置班次时,可以定义“夜班补贴”规则或不同时间段的不同薪资系数。系统会根据实际的打卡班次自动核算工时。
Q3:员工申请了加班但忘了打卡,或者打了卡没申请,算加班吗?
A:不算。钉钉强调“流程一致性”。企业可后台配置“缺卡”或“审批未通过”的打卡记录为无效。这强制规范了员工的作业流程,保障了企业制度的严肃性,避免法律纠纷。
以上内容就是关于“钉钉智能人事的费用怎么算”的介绍。钉智能人事都能帮助企业告别纸质加班单、消灭统计误差、提升员工满意度,让HR从繁琐的事务性工作中解放出来,聚焦更有价值的战略性工作。如需获取高级版正式报价,可点击咨询在线客服!


















