小企业薪酬管理系统：钉钉智能薪酬年收费多少钱

网站编辑2024-06-24 16:55:13126

　　小企业薪酬管理系统!财务人员对公司人事薪资的管理可以通过财务软件中的工资管理模块进行统一管理，这样不仅可以节省开支，而且还可以节省时间。钉钉智能薪酬对于小型企业来说，是一款非常好用的薪酬管理软件。算薪过程中，自动同步钉钉考勤数据。完成算薪后，可一键发送工资条，员工可在钉钉工作通知中收到工资条消息。那么，钉钉智能薪酬年收费多少钱?

　　钉钉智能薪酬年收费多少钱?钉钉智能薪酬与使用的人数收费，50人及以下6000元一年，51-100人12000元一年。你可以直接点击咨询在线客服，了解钉钉智能薪酬收费价格!典名科技是阿里钉钉合作伙伴，专门为广大客户提供钉钉服务！

　　企业使用钉钉智能薪酬的好处

　　(1) 数据联动，效率提升50%以上

　　智能薪酬支持联动钉钉考勤数据，让基础工资数据的收集与计算变得方便了起来。员工自己能在钉钉上看到自己的每周考勤数据，管理员也可以提醒员工自己处理异常情况，无需来回核对。

　　(2) 在线协同，提升沟通效率

　　每月的业绩提成计算可以由各分部的薪资组负责人自己汇总后提交钉钉审批流程，经业务部门核对、总部HR复核后计算薪资，线上可以追踪每一层的审批进度，及时催办和反馈，大大提高了协同效率。

　　(3) 系统自动算薪，支持自定义公式

　　智能薪酬的自定义功能支持中辉期货的HR自己配置业绩计算公式、基础工资和业绩计算比例及逻辑，在前期设定完成后，后期维护和操作简单省时。

　　(4) 自动生成工资条和人力成本报表

　　智能薪酬支持算薪结果自动生成电子工资条和人力成本报表，“算完工资直接发放工资条，还能做到及时提醒。员工可以手机端查看工资条，管理员和领导可以在手机端看到报表，更贴合实际使用习惯，直接改善了体验。”

　　而且，HR可以通过系统直接导出所有员工的薪资明细，统计历史薪资数据便捷快速;导出的人力成本报表可以辅助数据分析，方便看到营业部销售的情况进行业务指导。