kpi绩效管理系统：Tita 新绩效一体化费用

网站编辑2024-06-14 15:01:42145

　　kpi绩效管理系统！Tita新绩效一体化，提供企业全场景绩效管理，PBC/KPI/OKR/360度评估/双轨制/项目考核等全面支持、从目标制定、确认、执行、评估、校准与审核、绩效面谈、结果确认与申诉、持续发展与改进，全流程支持绩效全流程，高效提升企业人效。那么，Tita 新绩效一体化费用多少钱？

　　Tita分为Tita新绩效一体化和Tita旗舰版。Tita 新绩效一体化费用多少钱？如，Tita 新绩效一体化费用600元每人每年；立即咨询在线客服，了解Tita 新绩效一体化费用！

　　在tita绩效考核中，提供两类考核指标库——企业指标库和系统指标库，适用于不同的场景中使用。

　　企业指标库指在tita考核系统内，企业自己创建指标库来使用。如，企业原本就有比较成熟的考核指标体系，或者通过考核经验的积累逐渐形成了自己的考核指标体系，希望可以运用在tita系统的考核中。

　　系统指标库：系统内置上百套指标模板，涉及不同行业、各类职能。管理员可以一键套用指标模板，完成考核模板的创建。如，公司有一些特殊部门，作为 HR 不知如何合理的为这些部门人员制定考核内容，十分令人头痛。

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